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战略引领、服务创新 助力重点企业发展腾飞

——光谷青年干部学习会第一期送选材料 　　7月19日晚电视问政第三场、7月20日武汉晚报两度报导了华星光电因周边教育配套不完善而遭遇的人才引进问题，严重掣肘企业长远发展。　　由此，联想到2015年开始华为将大部分主要产业从深圳逐步转至东莞松山湖，那么，华为为何会弃深圳而择东莞？　　总结起来是松山湖的乐居美景及东莞在项目建设、生产运营、交通和后勤等方面全方位服务的结果，是自然环境、社会环境和谐发展下

11-08

2017

战略引领、服务创新 助力重点企业发展腾飞
战略引领、服务创新 助力重点企业发展腾飞

创新征收资产处置手段 助推混合所有制经济发展

——光谷青年干部学习会第一期书面交流材料 　　近年来，为满足规划落地，高新区大搞拆迁建设。困扰着开发主体的征收成本攀升、拆迁维稳压力过大等问题难以破解，尤其是征地拆迁收储的资产大量闲置，保管成本高，处置流程繁琐，极易造成国有资产流失。　　我认为，破解征收资产保管处置难题可以通过思路创新，吸纳被征收对象资本，发展混合所有制经济加以解决。　　经初步调查，我区有至少21家商品混凝土搅拌站因不符合区域规划

11-08

2017

创新征收资产处置手段 助推混合所有制经济发展
创新征收资产处置手段 助推混合所有制经济发展

增进员工友谊 体验体育魅力 展示员工风采

——“球王会网页版2017羽毛球趣味赛”圆满结束  　　9月27日下午，公司职工活动中心人头攒动，其乐融融，由集团公司工会组织举办的“庆国庆、迎中秋，2017羽毛球趣味比赛”在这里如期举行。　　共有来自集团公司的26对男女混双组合参与角逐。为体现比赛的群众参与，比赛设混双一个项目，且男女运动员随机搭配。为取得好成绩，随机配对的选手们还抓紧时机进行了多天的练习。虽然赛场上运动员实力差异较大，但一点也不影

09-30

2017

增进员工友谊 体验体育魅力 展示员工风采
增进员工友谊 体验体育魅力 展示员工风采

解过去 展望未来 努力成为有情怀、有专业、有担当的葛化人

----集团公司举行2017年新员工培训  　　为了新员工尽快了解、熟悉、融入公司，增强对公司的认同感，9月22--23日，集团公司组织举行了为期两天的2017年度新进员工培训，旨在使新员工了解过去、展望未来，努力成为有情怀、有专业、有担当的葛化人。　　集团公司副总经理张浩洋出席活动，并在培训宣讲上代表公司表达了对新员工们的热烈欢迎，希望新员工们认真学习，尽快融入葛化，立足岗位作出成绩，早日实现自

09-30

2017

解过去 展望未来 努力成为有情怀、有专业、有担当的葛化人
解过去 展望未来 努力成为有情怀、有专业、有担当的葛化人

勤俭节约、反对浪费——球王会网页版开展文明餐桌主题活动

“你的餐盘剩菜太多”“吃多少、拿多少”“坚持劝导，给浪费粮食的同事提个醒”……　　这些天，葛化食堂的入口多了两位“文明餐桌劝导员”，反复的提醒虽然给前来就餐的职工带来了不小“压力”，但是却得到了大家点赞认可，餐饮浪费的现象得到了明显的改观。　　7月10日以来，球王会网页版以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入贯彻落实习近平总书记反对浪费重要指示精神，以“勤俭节约、反对浪费”为主题，设立“文明餐桌劝

07-14

2017

勤俭节约、反对浪费——球王会网页版开展文明餐桌主题活动
勤俭节约、反对浪费——球王会网页版开展文明餐桌主题活动

祥龙电业组队参加上市公司乒乓球联谊赛取得佳绩

7月7日，祥龙电业组队参加了湖北省上市公司协会和湖北省证券期货业协会联合举办的乒乓球联谊赛。本次联谊赛共有34支代表队参加，强队林立、高手如云，竞争激烈。公司参赛选手不惧强敌，奋力拼搏，通过团队合力最终夺得团体赛第五名的佳绩，男单和女单也分别进入了8强和16强，创下近年来最好的参赛成绩。比赛不仅对外彰显了公司员工健康向上的精神面貌，更展现了奋发有为的良好企业形象。

07-10

2017

祥龙电业组队参加上市公司乒乓球联谊赛取得佳绩
祥龙电业组队参加上市公司乒乓球联谊赛取得佳绩
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